9月9日，博將資本2018投資者大會暨13周年慶典在浙江省人民大會堂召開。各期基金投資人超1000人參會，相關政府領導、博將資本合伙人及博將所投優秀企業代表出席了此次大會。 

    在主題為《博將生態，貢獻社會價值》的創業者論壇環節，博將資本管理合伙人、副總裁徐立新與福米科技CEO王安全、新譯科技CEO田亮、百變空間董事長白軼峰、法院云CEO鄭戰君、布比科技CEO蔣海進行巔峰對話，共同探討企業的社會價值和社會責任。以下是整理過的對話內容： 

    主持人徐立新：請在座的企業家先用簡單的一分鐘或者一句話自我介紹一下？從王總開始。 

    福米科技王安全：謝謝博將資本對我們的兩輪投資，我是王安全。之前在杭州工作過一年，后回到湖南創業，目前做一家證券公司，總部在長沙，謝謝大家！ 

    新譯科技田亮：新譯是博將去年投資的一家企業，我們主要關注人工智能文本領域，特別是機器翻譯的延伸和各種衍生品的研發，謝謝大家！ 

    百變空間白軼峰：大家好，我是百變空間白軼峰。百變空間是博將2016年投資的企業，專注于中國億萬存量房、舊房的改造，經過兩年的發展，已經成為這個領域的領軍者。 

    布比科技蔣海：大家好，我是布比科技蔣海。布比是一家專注于做區塊鏈的公司，包括區塊鏈核心技術研發及區塊鏈服務運營。在運營方面，我們做了兩個事情，一個是和貿易融資的結合，第二個是用區塊鏈做數字資產的登記和流通，謝謝大家！ 

    法院云鄭戰君：大家好，我是法院云CEO鄭戰君。博將資本2016年以來共投資了法院云兩輪。法院云主要專注于云計算大數據領域，利用人工智能技術解決最后一公里上訴服務場景化的問題，感謝大家！ 

    主持人徐立新：咱們的企業家們都比較謙虛，我補充一下：王安全先生是目前世界級的互聯網證券運營商服務商——微牛CEO。新譯科技在國內的機器翻譯領域，其文本翻譯是頂級的，去年獲得了人工智能最高獎——吳文俊人工智能獎。白總的百變空間，大家買二手房，買了新房，需要裝修，它的公司在行業內處于領先地位。 

    最近國家三申五令禁止做空氣幣，其實這些幣背后都擁有一種技術——區塊鏈。區塊鏈就這樣被誤殺了，倒洗澡水把小孩都倒出去了，可是這些小孩里面有個天才就是布比區塊鏈，它是目前中國最落地的、場景最多的、最成功的區塊鏈技術應用公司。鄭總的法院云是法院政務領域應用人工智能技術及大數據提供增值服務的非常棒的企業。 

    今天我們討論的題目叫貢獻社會價值。想請各位企業家談一下對社會價值怎么理解？從鄭總那邊開始。 

    法院云鄭戰君：謝謝徐總。今天下午很榮幸在跟各位企業家學習了很多，這是一場聽覺的盛宴，尤其是羅總介紹博將的時候，我是很感慨的。博將這些年取得了輝煌的成績，投資了很多為社會創造價值的企業。我們法院云也會加倍努力，讓大家未來的生活更美好。 

    布比科技蔣海：今天大會的主題是專注價值，造福未來。布比做區塊鏈的目的就是做價值互聯網。我們認為，區塊鏈技術能讓今天的互聯網上一個新的臺階，這個臺階就是讓信息互聯網到價值互聯網。區塊鏈最大的價值是降低社會的信任成本，信任成本的降低本身就是在為社會創造價值。 

    百變空間白軼峰：百變空間就是實實在在改變家庭環境，讓家庭環境變得更舒適、安全�，F在中國已經進入到了存量房的時代，隨著老齡化的到來，人口增長緩慢，我們不可能無限制的去開發新商品房，二手房改造就會是擺在很多家庭前面的難題。 

    怎么能像電視上夢想改造家，交換空間那樣，又快又好又省的讓居住環境在幾天之內有一個很大的提升，這是百變空間要解決的問題，也是百變空間的社會價值，而這個價值實際上也是我創業的一個初心，就是讓舊房改造變得簡單。 

    新譯科技田亮：新譯一直推崇共享型和共贏型的價值觀，我們希望不僅對企業本身負責，同時盡我們所能為這個社會做出一定的貢獻。前兩天參加中非論壇，習總書記講到，企業家在追求一定利潤的同時，要盡可能的為我們的社會、我們服務的群體帶來社會責任。溝通屬于一個世界性的難題，新譯科技致力于解決的不同文化間的語言溝通，我們認為，在解決世界性難題的問題的同時，能夠造就一些偉大的公司。 

    福米科技王安全：剛才徐總和各位企業家都在講如何讓生活更美好，他們可能針對中國人更多一些。很遺憾的，福米現在的業務是讓美國人更加美好。因為福米95%以上的客戶是美國人，這是我們最大的遺憾，我們也希望有一天把業務拓展到國內，為大家提供更好的服務。 

    談到社會責任，我想更多介紹企業責任。從我拿到投資的第一天開始，我就擔負著對投資人的責任。昨天跟羅總見面的時候，我說天使輪拿錢拿的太多了，責任太大了，背不動了。第二個是對員工的責任，現在福米有一百四十多名員工，背后是一百多個家庭，我覺得要對他們及他們背后的家庭負責，這是一個非常大的壓力。第三個是對客戶責任，福米做的生意跟錢有關系，因此確�？蛻糍Y金安全至關重要。 

    這三個責任也有相應的解決辦法：這次參加LP大會能明顯的感受到我們肩上對資本的責任，所以我們決定盡快盈利，盡快分紅。 

    最后，最重要的是企業責任人本分，一個企業必須有自己應有的本分，這是一個企業應該盡的最大的社會責任。 

    主持人徐立新：剛剛王總從微觀角度講了怎么對待客戶，怎么把內控做好。企業責任不僅僅是宏觀的事情，還有微觀的層面，對于這些微觀層面的責任田總怎么看？ 

    新譯科技田亮：其實每個企業家都有壓力。對新譯科技來說，解決不同語言間的溝通障礙，這是很難的一個問題。從細節來說，如何解決從上飛機到入住酒店，從乘坐出租車到吃喝玩樂都溝通無障礙，每一個點都是一個小壓力，最后匯聚成了大的壓力，所有的這些壓力促使我們要把產品做的更好。 

    百變空間白軼峰：有人說一個偉大的企業家是由夢想者和實干者組成，我十分認同這個說法。夢想者主要是指一家企業的價值觀是什么，為什么做這家企業，實干者就是說這家企業該怎么做。在這一點上，百變空間走過一些彎路：最初我們認為業務是第一，忽略了企業文化，包括企業文化價值觀的傳遞和傳導。羅總在投資我們的時候，不光是投錢，還進行戰略輔導。在羅總的建議下，我們把企業文化抓起來。建立起文化之后，所有人思想統一，每個人都自愿的去做事情，而不用一直驅動，這樣企業發展的速度就會快很多。 

    布比科技蔣海:過去三四年區塊鏈技術發展非�？�，對布比來說會面臨一個選擇：是用區塊鏈來賺錢，還是用區塊鏈做一個有價值的公司，我們選擇了后者。這個選擇現在看來是最理想的，布比區塊鏈現在專利技術在行業內是最多的。 

    目前，布比區塊鏈已經幫助了很多融資難的小企業順利融資。由于沒有抵押物，這些小企業很難得到銀行的幫助，我們通過區塊鏈技術可以幫助中國百分之七八十中小微企業根本拿不到錢的問題。 

    區塊鏈本身并不創造信用，它記錄并傳遞信用，使得企業能夠通過自身的良好信用融到錢，這點我認為很重要。 

    法院云鄭戰君：剛剛聽各位企業家介紹企業社會責任的時候，我一直在看會場后面的那幾個紅字：初心，匠心，責任心。法院云和博將的企業文化是很契合的，從我們拿到博將的天使輪投資開始，肩上就擔負了一種責任�，F在回過頭想，當時創業的初心是什么？我想就是做一個云計算與大數據服務的平臺，用技術服務于我們的社會，提升人們的幸福指數，這一直是我們的追求。 

    主持人徐立新：剛才各位企業家講了企業的價值觀，企業在塑造價值觀和文化的時候怎么取得員工的認可，有沒有一些認同上的問題？大家談一下。 

    福米科技王安全：到目前為止福米解決的還不錯�，F在對我們最大的挑戰其實是文化的差異，就是中國和美國的文化差異，另外一個就是金融和普通生活之間的差異，比如說網上流行的，你看中的是我的收益，我看中的是你的本金，這樣的事情在金融機構經常發生，怎么樣去守住這個底線？ 

    福米在美國交易上線三個月的時間里，已占據全美交易量的大概6‰，這是壓力，反過來也是動力，督促我們做的更好。 

    百變空間白軼峰：創業者看的事情是比較長遠的，但員工可能看的是當下，這實際上是有矛盾的。比如一個企業遇到了一些問題或者困難，作為創業者來說，可能是個小檻，跨過去就好。但對員工來說，它就是一件大事，可能就跨不去。 

    我覺得解決這個問題，一定要把員工個人發展方向與企業發展方向綁定，把個人夢想與企業夢想聯系起來�？梢酝ㄟ^股權激勵或者價值觀的引導讓員工更加認同企業的理念和方向。 

    法院云鄭戰君：創建公司這么多年來，我一直跟我的員工坐在一個辦公室，我非常認同的一句話，聚是一團火，散是滿天星。你必須讓公司的價值觀傳遞到每一個人，這才能鑄就未來，否則都是虛化。我一直是虛事實做，踏踏實實的帶著我們兄弟姐妹一直往前沖。但凡進公司都是懷著同一個夢想進來的，一群人一起拼才會贏。 

    我們也通過架構設計，讓每一個員工從進公司開始就是我們的合伙人，這樣大家就會為同一個目標一起拼博。 

    新譯科技田亮：深圳是一個相對來說創業環境比較好的一個城市，剛才白總也講到了，企業文化建設對于一個企業的成長至關重要。我十分認同如果所有人都齊心協力的話，做事情會更容易成功。 

    這里我想分階段講一下：創業初期的時候，一群人帶著同一個夢想去做事情，這時候心是最齊的。隨著企業的發展，可能我們前期人的能力達不到，或者是我們有更強的一些人加入，這時候我們就需要一個共同價值觀和一個共同的文化，敦促我們圍繞同一個目標去努力。 

    新譯現在的發展階段，員工的認同感，成就感要遠大于現在的宣導性的作用。在這個過程中，員工感覺所做的事情能有所回報，或者是能夠被社會認同，抑或是能夠被本身認同的話，這是最重要的。等新譯發展到下一個階段，可能就就會有另外的組織形式、激勵方式。 

    布比科技蔣海：布比是一個技術屬性很強的公司，我們大部分員工都是技術人員。過去兩年來，區塊鏈行業是各行各業挖墻腳最厲害的。我們很幸運，核心的技術人員沒一個被挖走。 

    布比一直推崇的是一種分享的精神，我們有很好的股權激勵政策。在區塊鏈行業，大家都有一個信念，只要你做的好，是肯定能賺到錢的。這是一個很基礎的技術，可以應用到很多行業。 

    主持人徐立新：接下來，我想請各位企業家給博將提點建議，怎么能夠讓我們這個平臺更好的服務于企業，把這個生態營造好？ 

    福米科技王安全：感謝博將一直以來對福米的支持。博將和福米在業務上有較多的關聯性，希望未來能跟博將一起攜手同行，在業務上面更多的合作。 

    新譯科技田亮：博將所投資的企業，都是一些經過嚴格篩選的優秀的企業。如果博將能夠搭建一個橋梁把價值企業嫁接起來，把企業的各個的優勢點集中起來，會創造更大的價值。 

    百變空間白軼峰：博將對我們最大的幫助是戰略指導。第一次投資的時候，我們和羅總探討確定了百變空間的發展方向�，F如今百變空間逆勢增長，成為細分行業的領頭羊，就是因為我們的路走對了。 

    我建議可否設立一種機制，讓博將生態公司定期聚在一起，進行思想上的碰撞，資源上的對接，溝通上的幫助。 

    布比科技蔣海：前面幾位的建議我都非常認同。 希望兄弟公司和投資人之間有更多的機會進行專業的交流，產生共鳴。 

    法院云鄭戰君：在和博將的合作過程中，我們得到了很多的幫助，公司也取得了很大的發展。未來希望我們一起相互成就，在博將這樣一個價值體系下，一起創造更好的未來。 

    主持人徐立新：謝謝大家。各位企業家給大家做了一個非常精彩的分享，因為時間確實有限，今天的圓桌到這里結束，謝謝大家！